Название: Война за таланты - Майклз Э. Жанр: Литература Рейтинг: Просмотров: 1181 |
ПриложениеВ разделе «Об исследованиях «Война за таланты» мы рассказали о целях и участниках исследований «Война за таланты», проведенных McKinsey & Company. В этом приложении мы добавим некоторые подробности о методологии исследований. Компании-участники В 1997 г. в исследовании «Война за таланты» приняли участие 11 крупных компаний из США. В эти компании были разосланы анкеты для трех разных групп респондентов: директоров компаний, руководителей высшего звена и HR-ди-ректоров. Компании могли по своему выбору участвовать в одном, двух или всех трех исследованиях. В исследовании директоров участвовало 40 компаний, в исследовании руководителей высшего звена — 50, а в исследовании HR-директоров — 72 компании. В 2000 г. в исследовании «Война за таланты» участвовали 35 крупных и 19 средних компаний из США. Трем группам респондентов рассылались анкеты трех типов: для директоров компаний, руководителей высшего звена и менеджеров среднего звена. Все компании участвовали во всех трех исследованиях. Приложение 238 Определение компаний с высокими и средними результатами В исследовании «Война за таланты» 1997 г. мы определяли компании с высокими и среднимирезультатами по их совокупной доходности для акционеров за десять лет. Мы отсортировали список расположенных в США компаний, чьи акции котировались на бирже, с использованием их двузначного кода Стандартной промышленной классификации (SIC), а затем ранжировали компании в каждой группе SIC по их данным совокупной доходности для акционеров (TRS) за десять лет. Мы определили фирмы, вошедшие в высший квинтиль TRS, как компании с высокими результатами, а попавшие в средний квинтиль — как компании со средними результатами. К участию приглашались только компании из высшего и среднего квинтиля. Мы рассматривали 44 участника как компании с высокими результатами, а 33 — как компании со средними результатами. В исследовании «Война за таланты» 2000 г. мы разделили крупные фирмы на компании с высокими и средними результатами по той же методологии ранжирования в каждой группе SIC. Но в этот раз использовались данные по TRS за три или пять лет, а не за десять. Из 35 крупных компаний мы отнесли 11 к компаниям с высокими результатами, а 8 — к компаниям со средними результатами. 239 Война за таланты В 1997 г. участниками стали 77 крупных компаний
Приложение 240 В 2000 г. участниками стали 35 крупный компаний
Communications |
| Оглавление| |
- Акмеология
- Анатомия
- Аудит
- Банковское дело
- БЖД
- Бизнес
- Биология
- Бухгалтерский учет
- География
- Грамматика
- Делопроизводство
- Демография
- Естествознание
- Журналистика
- Иностранные языки
- Информатика
- История
- Коммуникация
- Конфликтология
- Криминалогия
- Культурология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Медицина
- Менеджмент
- Метрология
- Педагогика
- Политология
- Право
- Промышленность
- Психология
- Реклама
- Религиоведение
- Социология
- Статистика
- Страхование
- Счетоводство
- Туризм
- Физика
- Филология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Экология
- Экономика
- Эстетика
- Этика
Лучшие книги
Гражданский процесс: Вопросы и ответы
ЗАПАДНОЕВРОПЕЙСКОЕ ИСКУССТВО от ДЖОТТО до РЕМБРАНДТА
Коммуникации стратегического маркетинга
Консультации по английской грамматике: В помощь учителю иностранного языка.
Международные экономические отношения