Название: Мотивация - Райнер Нирмайер Жанр: Менеджмент Рейтинг: Просмотров: 908 |
ПредисловиеХотя мо-ивацна сама по себе еще не о6чсіе->ниде' успеха добиться чего-либо без нее невозможно Вопрос в той. и к. собственно говори, работает мотивация и наь ее стнмулиронщь - и у себя самого, и у * его-in еще? В нашем карманном справочнике Вы найдете ответы на эти вопросы: у>ийете. что такое мотиваций л при гачиї условиям ноимо»но мотивированное поведение Вы овдадеъге наукой постоянно быть а тонусе Руиово-дигелпм мы под^иа-сеы. так вавсемя заметить и сиягц пробпемь смаїин . на предприятии Подробно, шаг за шагом мы Булем объяснять, как организовать трудовой процесс іаким образом, чтобы энтузиазм сотрудни-кое ид угасал. Одно предварительное анчечяние само собой мотивация hie ооліикіісг просто петому. о пей громко и цр. стоичиво заявляют И не надр думать, будто тот, у кого слово нгцотньацнРь не сиодит - языка действительно ее испытывает Поведение людей станови іся мотивированны» только тогда, когда, налицо взаимодействие нескольких факторов Что это ja факторы и как и* активизировать. Вы узнаете из нащой іниги МнетО"і«спе*«ньіе таблицы и задания помогут без промелпения применить изученное на практике Желаем Вам мотивированного лечио' Рзйнср Нирмайср 9 Три самых грубых ошибки в понимании мотивации Спросите как-нибудь свои" коллег что они понимают под мотивацией! Полагаем, на свой вопрос Вы пол учити множество несхожих ответов. В этой главе мы расскажем, то обычно понимают под мотивацией и почему эти расхожие представления по большей части неверны I inj і ііндьі- грубых oiuuCku в пЪ щі "в hu її шогінЧацШ Мотивацию часто понимают неправильно Понятие "мотивация и сейчас весьма популярно. Вылезть у себя мотивацию (раньше ото называлось простым словом "заинтересован ноет ьи) и суметь мотивировать (кзаиигересоватьл) других вот о чем столько говорят и к чему так стремятся, ведь мотивация действительно важнейшая составляющая успехе. Фирма и предприятие берут на работу прежде всего тех. кто остро заинтересован в ней и не скрьіваеі этого. Разумеется, желательно. чтобы работник как можно дольше сохранял первоначальный пьіп (все ту же мотивацию! А от руководителя ждут, чтобы он не только сам демон стрировал высокую мотивацию, но и умел вызвать ее у подчиненных. Если мотивации предается такое значение, если о ней столько говорит и пишут, сам собой напрашивается вопрос: а мы сами - достаточно пи мы мотивированы? И о&ладаем пи мы способностью вызвать мотивацию у других {в что. если нет?)? Вечная жалоба: слишком слабая мотивация Видимо, мы (или. по крайней мере, все остальные) все-таки недостаточно мотивированы. Ка*. часто на предприятиях жалуются: подчиненные вялые, безы-нициатианые. работают ют и доп. пНэн так нужны мотивированные сотрудники!* - крик души практически любою руководителя. Чаще всего этим дело и ограничивается, ведь никто точно не знает, что это. собственно, такое - мотивация, каковы ее законы. Вот мы и добрались до нашей первой темы: самые грубые ошибки & понимании мотивации. 1Т Ошибка N° 1: просто одни мотивированы, а другие нет Некоторые думают, что мотивация - это просто -іачесг-во человека, такое, как экономность, ловкость ими физическая сила. Они полагают, что одним от природы досталась большая порция этого врожденного качества, других природа им обделила. А если Вы убеждены, что мотивация - свойство, присущее той или иной личности, то вряд ли попытаетесь изменить что-либо в этом отношении. Д на самом деле... Мотивированными че рождаются. Чтобы убедиться в этом, достаточно просто понаблюдать за своими коллегами - не только на рабочем месіє, но и в частной жизни. Вы быстро убедитесь: у каждого есть некая сфера приложения сил. в которой он действует с громадным энтузиазмом. Это могу! быть, например, занятия дзюдо, собственный сад-огород или хлопоты, связанные с долгожданным потомством. Значит, если кто-то не проявляет на работе должной заинтересованности в ней, или. как сейчас принято говорить, мотивации, дело тут вовсе не в характере Ошибка № 2: мотивация - это манипулирование Представители этой Точки зрения убеждены: мотивация Просто красивее словцо, под которым прячется некрасивая вещь под названием "манипулирование-А руководителям достаточно просто выучить парочку трюков- и дело в шляпе: сотрудники игорят» на работе! 'ПЫ [UMV> Cl"/6f UWUÖul в пинымигши лм-iu їм ним А на самом дел є . . Мотивации не имеет ничего общею с манипулированием Напротив она сработает» лишь в row случае, ында а производственных отношениях доминируют честность и взаимное доверие При зюм поведение руководителя. Безусловно, сильнейший образом влияет на мотивацию сптрулмичеч Тут нет никаки* особыт >ит-ростей - просто-напросто руководитель должен заботиться о том, чтобы у сотрудников &ыла возможность профессионального роста, а на прел приятии были созданы все условие для- работы. Ошибка № 3: ничто не мотивирует лучше денег Некоторые убеждены, подлинная основа мотивации -деньги Повысьте жаловании- и сотрудники сразу ме заработаю! с невиданным рвением. Равнодушны* деньги взбодрит, халтурщишя научат добросовестности, ло-].'- і |.и:-Лы прибавят знтуїиазма Короче іглешь имегь. мотивированных сотрудни-ое - маши у них перед носом денежными купюрами. Д на сомом де доконечно, сотрудников не радует, когда они узнают, что на других предприятия! работа оплячичаем, и пущіе Но люди ни к -ему не привыкают так быстро, как к высокому «япованию. 13 Как действует мотивация? Итак, мотивация не рождается на свет вместе с человеком Мотивация не волшебное споао и но таинственный феномен Мы постараемся показать, сколько всевозможных факторов влияют на мотивацию и позволяют прогнозировать успек. |
| Оглавление| |
- Акмеология
- Анатомия
- Аудит
- Банковское дело
- БЖД
- Бизнес
- Биология
- Бухгалтерский учет
- География
- Грамматика
- Делопроизводство
- Демография
- Естествознание
- Журналистика
- Иностранные языки
- Информатика
- История
- Коммуникация
- Конфликтология
- Криминалогия
- Культурология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Медицина
- Менеджмент
- Метрология
- Педагогика
- Политология
- Право
- Промышленность
- Психология
- Реклама
- Религиоведение
- Социология
- Статистика
- Страхование
- Счетоводство
- Туризм
- Физика
- Филология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Экология
- Экономика
- Эстетика
- Этика
Лучшие книги
Гражданский процесс: Вопросы и ответы
ЗАПАДНОЕВРОПЕЙСКОЕ ИСКУССТВО от ДЖОТТО до РЕМБРАНДТА
Коммуникации стратегического маркетинга
Консультации по английской грамматике: В помощь учителю иностранного языка.
Международные экономические отношения