Название: Основы делового общения - Джули-Энн Амос Жанр: Бизнес Рейтинг: Просмотров: 1170 |
ГолосованиеНа формальных рабочие совещаниях, как правило, проводятся официальные голосования, а на неформальных голосование не проводится вообще, Решающий голос При равенстве голосов для вынесения окончательного решения правом решающего голоса обладает председатель И в самом деле, обладать таким правом - это все равно, что иметь два голоса Безусловно, вы помните нет никаких законных оснований полагать, что именно ваш голос - решающий Однако соблазн велик. Например, решающий голос уместен на тех рабочих совещаниях, где количество голосов «за» и «против» примерно одинаково Каково будет ваше решение? Право голоса может быть передано или эксперту, или сотруднику, наиболее заинтересованному в решении. Тем самым будет забит решающий гол и ничья прекратитсвое существование. Тайное голосование Участники голосования пишут свое мнение на листке бумаги и опускают его в урну (как, например, на выборах). Для под- 5—11SS ПРОВЕДЕНИЕ РАБОЧИХ СОВЕЩАНИЙ / 130 счета голосов можно использовать монеты Пусть голосующие опустят монетку в коробку в знак того, что они «за» или «против» Тайное голосование - идеальное решение в том случае, когда голосующиене хотят, чтобы остальные знали, каково их мнение, когда в коллективе существует недоверие либо когда кто-то из участников голосования боится публично высказывать свою позицию по тому или иному вопросу Однако помните, что такой метод ни в коей мере не является средством поддержания командного духа и не способствует коммуникации К тому же при этом остается нерассмотренным вопрос почему, собственно, люди боятся открыто голосовать по данному вопросу Тайное голосование - вещь полезная, но может быть рекомендовано лишь в редких случаях Другие методы голосования Самый распространенный способ - поднятие руки голосующий поднимает руку в поддержку того или иного предложения На неофициальных встречах и рабочих совещаниях малочисленных коллективов такой способ голосования используется достаточно редко На таких мероприятиях лучше опросить по очереди всех присутствующих относительно их видения решения и попросить их кратко прокомментировать то решение, которое они считают верным. Прежде чем принимать решение, дайте людям возможность изменить мне КАК ДЕЙСТВОВАТЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ РЕЗУЛЬТАТ / 131 ние Это крайне важно, так как, услышав объяснение других, почему-то или иное решение является уместным, участник может изменить свое мнение Подумайте, является ли голосование подходящим способом принятия решения по проблеме на вашем рабочем совещании Для этого ответьте на следующие вопросы: ш Будете ли вы принимать решение? в Необходимо ли в данном случае согласие всех участников совещания, или принять решение может один человек? В Четное или нечетное количество человек присутствует на совещании? и Должен ли председатель принимать участие в голосовании? й Хотите ли вы, чтобы у председателя или у кого-то еще было право решающего голоса? ■ Открытым или тайным должно быть голосование? ПРОВЕДЕНИЕ РАБОЧИХ СОВЕЩАНИЙ / 132 |
| Оглавление| |
- Акмеология
- Анатомия
- Аудит
- Банковское дело
- БЖД
- Бизнес
- Биология
- Бухгалтерский учет
- География
- Грамматика
- Делопроизводство
- Демография
- Естествознание
- Журналистика
- Иностранные языки
- Информатика
- История
- Коммуникация
- Конфликтология
- Криминалогия
- Культурология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Медицина
- Менеджмент
- Метрология
- Педагогика
- Политология
- Право
- Промышленность
- Психология
- Реклама
- Религиоведение
- Социология
- Статистика
- Страхование
- Счетоводство
- Туризм
- Физика
- Филология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Экология
- Экономика
- Эстетика
- Этика
Лучшие книги
Гражданский процесс: Вопросы и ответы
ЗАПАДНОЕВРОПЕЙСКОЕ ИСКУССТВО от ДЖОТТО до РЕМБРАНДТА
Коммуникации стратегического маркетинга
Консультации по английской грамматике: В помощь учителю иностранного языка.
Международные экономические отношения