Название: Навыки работы с людьми для менеджеров проектов - Стивен Фланнес

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 6225

Что означает для людей сокращение штатов и заключение контрактов с внешними организациями

Сокращение штатов и заключение контрактов с внешними организациями имеет серьез­ные последствия для людей. Рассмотрим следующую реальную ситуацию.

В государственном учреждении, в котором работала Нэнси, она отвечала за проекты по информационным системам. В ее распоряжении был штат из пяти системных разработчи­ков и подрядчик, который работал на месте и занимался программированием и техническим обслуживанием. Учреждение объявило о сокращении штатов. Сотрудники, которые работали с Нэнси, не имели приоритетного значения для учреждения и, несмотря на то, что ее систем­ные разработчики обладали прекрасными техническими навыками, она понимала, что они по­теряют работу. Поскольку ее стаж работы в государственном учреждении составлял только 12 лет, Нэнси и сама рисковала потерять работу.

Администратор государственного учреждения узнал об этой ситуации. Поскольку про­екты по информационным системам имели решающее значение для целей данного учреждения, он распорядился, чтобы Нэнси и один из ее сотрудников, Боб, сохранили свои должности на том же уровне служебной иерархии и в той же категории оплаты. Однако остальные четыре сотрудника потеряли работу.Администратор вообще ликвидировал эти должности, для то­го, чтобы ни один сотрудник данного учреждения, не обладающий необходимой технической квалификацией, не мог занять их позиции при действующем сокращении штатов. Для выпол­нения этих функций были заключены контракты с внешними организациями. Нэнси сообщила остальным четырем системным разработчикам о том, что их должности упразднены. Двое из них со временем нашли себе работу, однако на более низком уровне и при более низкой оплате. Один из них оставил государственную службу и начал работать на подрядчика, но за меньшую плату и получая меньшие льготы и пособия. Другой решил работать неполный рабочий день и продолжил свое обучение для того, чтобы получить более высокую степень образования. После завершения сокращения штатов Нэнси и Боб задумались о том, почему их должности не были упразднены. Даже годы спустя, им было трудно разговаривать с остальными четырьмя разра­ботчиками, когда они встречались с ними в других ситуациях.